营造“尊重技术,崇尚技术”的社会氛围,打破职业偏见,通过多种方式提高技术人员的社会地位;以企业为主、政府政策为辅,改革和完善当前不合理的用人制度和薪资制度;建立健全技工评价选拔机制,拓展技工的职业发展空间,丰富晋升渠道,破除“唯学历,唯出身”的陈腐、僵化规则;完善技工培养体系企业要从自身做起,制定并实施技工培养计划和考评机制,为技工队伍造血生津。