营造“尊重技术，崇尚技术”的社会氛围，打破职业偏见，通过多种方式提高技术人员的社会地位；以企业为主、政府政策为辅，改革和完善当前不合理的用人制度和薪资制度；建立健全技工评价选拔机制，拓展技工的职业发展空间，丰富晋升渠道，破除“唯学历，唯出身”的陈腐、僵化规则；完善技工培养体系企业要从自身做起，制定并实施技工培养计划和考评机制，为技工队伍造血生津。